建筑服務屬于服務還是勞務

服務性質：

專業性與資質要求：

行業歸屬與法規要求：

 綜上所述，建筑服務是一種融合了專業設計、規劃、項目管理、質量監督以及體力勞動在內的綜合性服務。雖然其中包含了勞務成分，但整體上更側重于服務的專業性和復雜性。

勞務服務部的經營范圍

 一、勞務服務部的經營范圍

 1. 主要經營范圍：提供勞務派遣服務；提供勞務服務；進行勞務分包；提供清潔服務；提供家政服務；提供經濟信息咨詢；提供商務咨詢；進行物業管理；進行建筑裝潢設計；進行機電設備安裝維修；進行建筑裝飾；進行室內外裝潢；進行建筑裝潢工程；進行園林綠化工程；進行水電安裝。

 2. 可選經營范圍：銷售建筑材料、裝飾材料、五金交電、機械設備、計算機、軟件及輔助設備、通訊設備、電子產品、電子元器件；涉及行政許可的經營活動，按照許可證件規定進行，除非違反法律法規。

 二、勞務服務的范圍

 1. 生活服務：指能夠為人們生活提供的服務，如飲食、理發、影院、旅店等，這些勞務服務的生產和消費是同時發生的。

 2. 生產服務：指為生產和再生產過程提供的服務，它是生產過程在流通過程的繼續，包括運輸、包裝、保管等，這些勞務服務的生產和消費也是同時發生的。

 3. 其他服務：指除生活服務和生產服務以外的其他勞務服務。

 三、勞務服務的含義

 勞務服務指的是以勞務形式為他人提供服務，以勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。

 四、勞務服務公司的經營范圍

 勞務服務公司的經營范圍包括：提供勞務派遣服務；提供勞務服務；進行勞務分包；提供清潔服務；提供家政服務；提供經濟信息咨詢；提供商務咨詢；進行物業管理；進行建筑裝潢設計；進行機電設備安裝維修；進行建筑裝飾；進行室內外裝潢；進行建筑裝潢工程；進行園林綠化工程；進行水電安裝。

 五、勞務服務和勞務派遣的區別

 1. 是否訂立勞動合同：勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系；勞務中介不需要同勞動者簽訂勞動合同。

 2. 提供的服務不同：勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用；勞務派遣則需要勞動者提供勞動。

 3. 所處的位置不同：勞務派遣合同中的勞務派遣方是勞動合同的簽訂方，其必須同勞動者也就是被派遣方簽訂勞動合同；勞務中介機構與求職方和求才方都是暫時的居間經濟關系，為雙方提供服務并向雙方或單方收取中介服務費。

 4. 適用的法律不同：勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，其相互關系調整適用《勞動合同法》；勞務中介是中介服務性質的，其適用的是《合同法》。

 法律依據：

 - 《中華人民共和國公司法(修正)》第十二條：公司的經營范圍由公司章程規定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經營范圍，但是應當辦理變更登記。公司的經營范圍中屬于法律、行政法規規定須經批準的項目，應當依法經過批準。

 - 《中華人民共和國民法典》第九百六十三條：中介人促成合同成立的，委托人應當按照約定支付報酬。對中介人的報酬沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規定仍不能確定的，根據中介人的勞務合理確定。因中介人提供訂立合同的媒介服務而促成合同成立的，由該合同的當事人平均負擔中介人的報酬。中介人促成合同成立的，中介活動的費用，由中介人負擔。

建筑服務屬于什么類別